こんにちは、インターグのHonokaです。
近年、従業員の福利厚生に対する関心が高まっています。従業員の幸福感や満足度は、生産性や企業の成功に直結すると言われており、そのために様々な新しいアプローチが模索されています。
みなさんの会社にはどんな福利厚生がありますか？
インターグでは、ランチ補助・住宅手当・資格手当・ドリンク飲み放題・フレックス出社制度・スポーツジム会費補助制度など、社員の働きやすさを重視して、積極的に福利厚生を導入しています。
今回は、そんなインターグが取り入れている福利厚生の1つ、「ベネフィットステーション」について紹介したいと思います。
ベネフィットステーションってなんなの？どんなサービスがあるの？と疑問に思っている方は、是非参考にしていただけたらと思います。
ベネフィットステーションとは
ベネフィット・ステーションは、従業員満足度を向上し、健康経営やスキルアップを促進する総合型福利厚生サービスです。
グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツ・旅だけでなくeラーニングなどの学習コンテンツ、育児・介護・健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを取りそろえています。
引用元：Benefit one
サービス紹介
■福利厚生支援
引用元：Benefit one
【特徴】
- 全国47都道府県で使える
- サービス数が140万以上と豊富
- 使用範囲は二親等まで可能
【使用方法】
１. 利用したいサービスを選択
２. プランを選択後、申込み内容を確認し「申し込む」へ進む
３. 申し込み内容の確認やお支払い方法を選択し完了
■健康支援
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引用元：Benefit one
【特徴】
- データの可視化と一元管理が可能
- 健康状態に合わせた最適なコンテンツ配信がある
- 各個人に合った健康管理支援の提供
■教育・研修支援
【特徴】
- 定額制でコスト管理も安心
- 受講状況も一元管理できる
- 業界を問わない多様なラインナップが揃っている
■利用促進支援
毎年5000ポイント（ベネポ）が付与される
ベネポとはベネフィット・ステーション内のサービス利用時に充当出来るベネフィット・ワンのポイントです。多くのポイントプログラムと提携している為、他のポイントとの交換も可能です。
【特徴】
- 毎年ログイン時に5000ポイント（ベネポ）付与される
- 担当者向けセミナーの開催
- お得な限定企画
【ポイント交換の一例紹介】
- nanacoポイント
- 楽天ポイント
- dポイント
- スターバックス カード チャージ
プラン紹介
引用元：Benefit one
プランは、Netflix得々プラン：月額1,850円、Netflixプラン：月額1,350円、学トクプラン：月額1,200円、得々プラン：月額1,000円の4プランがあります。
「Netflix得々プラン」と「Netflixプラン」はNetflix見放題が付いたプランです。採用活動の際にはPRになりますし、映画好きの社員には嬉しいプランですね。従業員満足度向上にも繋がるのではないでしょうか。
インターグは「学トクプラン」を契約しています。学トクプランには教育・研修支援が付いており、従業員が自己啓発やスキルアップのために、様々な学習プログラムや教育コースを受講する際に割引や補助が受けられます。
その他、Netflix以外の全サービスが付いているため、福利厚生としてはかなり充実しています。
また、コストを抑えて福利厚生を充実させたいという企業には「得々プラン」がおすすめです。
誕生日月にはポイントがもらえる！
引用元：Benefit Station
お誕生日には100ベネポがもらえるお得なサービスもあります。
自分のお誕生日月に申し込むだけでポイントがもらえるので、ぜひ利用してみてください！
さいごに
ベネフィットステーションは、旅行や映画など140万以上のシーンで割引を受けられる、豊富なジャンルと利便性が魅力のサービスです。
WEBサイトだけでなく、スマホアプリも提供されており、外出先からでも簡単にアクセスできます。さらに、現在地とジャンルから近くの提供施設を検索する機能があるので、プライベートで外出した際にも、すぐに検索し利用することができます。
プライベートを充実させるとストレスも軽減され、仕事へのモチベーションアップにつながりますよね。従業員のモチベーションが上がることで、生産性が向上し、企業にもプラスの影響を与えるでしょう。
プライベートで過ごす時間は人それぞれですから、従業員の数だけ「こんな福利厚生があればいいのに」という要望があります。豊富なサービスを提供するベネフィットステーションなら、そんな幅広い要望にも応えられるのではないでしょうか。
